基层公务员你的机会来啦!纪委监委最新选调公告发布(附职位表)!部分面向全国,无笔试!

发布时间:2019-01-02 14:24

来源 | 遴选大赢家综合整理

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面向全国!2018河南信阳市淮滨县纪委监委公开选调工作人员46名公告。报名日期:12月29日至1月13日;

面向县外!2019江西赣州市石城县公开选调纪检监察派驻机构工作人员10名公告。报名日期:12月29日至1月13日;

面向县外!2018江西赣州市会昌县公开选调纪委监委派驻机构工作人员10名实施方案。报名日期:12月17日至1月4日;

面向全省!2019广东揭阳市纪委监委公开选调公务员18名公告。报名日期:1月11日至1月20日;

2019广东揭阳市纪委监委直属事业单位公开选调事业编制人员5名公告。报名日期:1月11日至1月20日;

面向社会!2019广东揭阳市纪委监委直属事业单位公开招聘工作人员15名公告。报名日期:1月11日至1月20日;

2018河南郑州荥阳市纪委监委公开选调工作人员10名公告。报名日期:1月2日至1月4日;

2018浙江丽水市纪委下属事业单位公开选聘工作人员2名公告。报名日期:12月29日至1月7日;

2018宁夏中卫市沙坡头区纪委监委公开选调机关工作人员7名公告。报名日期:12月26日至1月10日;

面向全市!2019江西抚州市资溪县纪委监委公开选拔科级领导干部3名公告。报名日期:1月2日至7日;

面向全市!2019江西抚州市资溪县纪委监委机关公开选调工作人员5名公告。报名日期:1月2日至7日;

2018宁夏石嘴山市平罗县纪委监委公开选调工作人员6名公告。报名日期:1月2日至1月8日。

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河南省淮滨县纪委监委面向全国公开选调工作人员公告


为进一步推进淮滨县纪检监察体制改革,加强全县纪检监察干部队伍建设,按照《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》有关规定,经中共淮滨县委同意,淮滨县纪委监委面向全国公开选调工作人员。现将有关事项公告如下:


一、选调职位

根据编制、职位空缺情况,选调机关公务员和事业编制工作人员。

职位一(职位代码:0101):面向全国公开选调淮滨县纪检监察系统公务员科员28名

职位二(职位代码:0102):面向全国公开选调淮滨县纪检监察系统事业编制工作人员18名


二、选调条件

(一)所有报考人员均要求为中共党员(含中共预备党员);

(二)政治立场坚定,严格遵守政治纪律和政治规矩,认真贯彻执行党的路线方针政策,同党中央保持高度一致;

(三)遵纪守法,廉洁奉公,自律意识强,社会形象好;

(四)公道正派,敢于坚持原则,热爱纪检监察工作,勇于同腐败分子和消极腐败现象作斗争;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)报考职位一要求为全国范围内已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理人员)。报考职位二要求为全国范围内在编在岗财政全额预算管理事业单位工作人员,已登记备案在编在岗的公务员、参公人员可报考职位二,但事业编制人员仅限于报考职位二。职位一与职位二不得兼报;(七)报考公务员岗位的要求具有2年以上公务员工作经历(含试用期),且历年年度考核均为称职以上等次;报考事业岗位的要求具有2年以上事业单位工作经历,且历年年度考核均为称职或合格以上(时间计算截止至2018年12月1日);

(八)全日制大学本科及以上学历;

(九)年龄不超过35周岁(1983年12月1日后出生);

(十)符合组织人事部门有关服务年限的相关要求;

(十一)被录用人员必须服从组织分配,被录用人员将根据工作需要分配至县纪委监委机关、县委巡察机构、县纪委监委派驻机构;

(十二)有下列情形之一的,不得参加本次公开选调:

1、受过党政纪处分或正在接受纪律审查的;

2、受过治安处罚、刑事处罚或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

4、按照政策规定,到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;

5、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的;

6、录用后与县纪委监委现职工作人员构成《中华人民共和国公务员法》第六十八条所规定的回避关系的;

7、法律、法规和政策另有规定不得转任的。


三、选调程序

本次公开选调按照发布公告、报名与资格审核、考试(笔试、面试)、考察、体检、公示、试用与办理手续等程序进行。

(一)发布公告

淮滨县纪委监委通过信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn)、淮滨县人民政府网站(http://www.huaibin.gov.cn)及清风信阳、清风淮滨向社会发布公告。

(二)报名与资格审查

本次选调工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名与网络资格初审时间为2019年1月6日9:00至1月10 日17:00。开始网上报名后,考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn )网上办事栏目下点击网上报名系统或者直接打开网上报名系统链接(http://www.xysrsjzlzpksbmw.gov.cn/webregister/index.aspx)进入网上报名系统,必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒:报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。具体报名程序如下:

1、认真阅读《河南省淮滨县纪委监委面向全国公开选调工作人员公告》,了解报考职位的具体要求。

2、在信阳市人力资源和社会保障局网站上点击“网上报名系统”进入网上报名系统,阅读并同意诚信承诺书后,填写个人报名信息,上传个人照片(近期免冠正面蓝底彩色证件照,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。

提交报名申请时技术咨询电话:0376-7676782。

3、考试办公室负责对报考者的报名申请和照片进行网上初审。

报名申请被接受的人员,可于提交报名申请2日后登陆原报名网站,查看是否通过报考资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。对通过报考资格审查的人员,应留存其报名信息,供确认资格复审时备查。

4、网上打印笔试准考证。通过报考资格审查的人员,于2019年1月15日至1月16日期间登录信阳市人力资源和社会保障局网站,凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统,打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管,笔试、面试、体检时,须持本人笔试准考证和身份证方能参加。

本次公开选调资格审查工作贯穿于全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反公开选调规定的,一经发现,即取消其参加公开选调资格。

报名结束后,若资格初审合格人数与拟选调人数之比未达到3:1,相应核减选调人数。

(三)考试

考试分为笔试和面试两部分,满分均为100分,采用百分制计算总成绩,笔试、面试成绩各占50%。

1、笔试

笔试采用闭卷方式,统一命题、统一组织、统一评分,试卷满分为100分。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。通过资格审查的报考人员持本人有效身份证、准考证到指定地点参加笔试。

2、资格复审和领取面试通知单

根据笔试成绩,按拟选调人数1:2的比例从高分到低分确定参加资格复审人员。遇有比例内笔试成绩并列的人员,可一并进入。

进入资格复审人员,在接到通知后,须本人在指定的时间、地点(具体时间请在笔试成绩公布后登录淮滨县人民政府网站查询)提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《报名登记表》进行资格复审。

相关证明材料包括:

(1)学历证书、学位证书、身份证以及具有所在单位和主管部门同意报考证明;

(2)报考职位一的还需提交《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件1份(加盖具有人事管理权限部门(单位)公章);

(3)历年《年度考核表》复印件1份(加盖具有人事管理权限部门(单位)公章);

(4)报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的,则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的,取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员,确定为参加面试人员,并发放面试通知单。

3、面试

面试采取结构化面试方式进行。面试满分为100分。面试前对参加面试的人员进行面试资格确认,发现弄虚作假的,取消面试资格。参加面试人员需持本人身份证、笔试准考证、面试通知单前往指定地点参加面试。

4、计算考试总成绩。采用百分制计算总成绩,笔试、面试成绩各占50%。

(四)考察

根据考试总成绩,按照拟选调人数1:1.2的比例从高分到低分的顺序确定组织考察人选,选调工作领导小组将组织考察组实地对考察人选的思想政治表现、职业道德品质、实际工作能力等情况进行考察,同时对考察人选资格进行复核。经考察符合岗位要求的,并经选调工作领导小组研究同意,确定进入体检人员。

(五)体检

根据考察情况,结合考试成绩,择优按拟录用人数1:1的比例确定进入体检人员。具体标准和程序参照组织人事部门招录公务员的标准和要求执行。体检合格的进行公示,体检不合格的取消资格,并依次递补。

(六)公示、试用与办理手续

公示时间为7个工作日;公示后无问题的,试用6个月,试用期间不办理转任手续;试用期满经考核合格的,按照规定办理有关手续。录用人员须无条件服从组织安排,不服从组织安排的按自动放弃处理。在职人员报名之后所在单位提拔职务的,不予承认。


四、纪律与回避

根据《公务员法》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》有关规定,从事选调工作人员与报考人员存在亲属关系的,应实行回避制度。要严格工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是报考人员,在选调过程中出现违纪行为,都要追究责任,严肃处理。


五、信息发布及政策咨询

淮滨县人民政府网站(http://www.huaibin.gov.cn)为本次公开选调工作信息发布网站,有关选调信息及相关事项,均通过上述网站进行发布,请注意查询。

本方案未尽事宜由考试办公室负责解释。

咨询电话:18211777266(人社局)0376-7763388(纪委)监督电话:0376-7700225


中共淮滨县纪律检查委员会

淮滨县监察委员会

中共淮滨县委组织部

2018年12月29日

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 淮滨县纪委监委选调人员报名登记表

石城县面向县外公开选调纪检监察派驻机构工作人员公告


为进一步深化监察体制改革,优化纪检监察干部队伍结构,顺利推进石城县纪委监委向县一级党和国家机关派驻机构改革的实施,经研究,决定面向石城县外公开选调纪检监察派驻机构工作人员,现公告如下:


一、选调职位及名额

县纪委监委派驻纪检监察机构工作人员10名。


二、公开选调对象范围及条件

(一)公开选调对象范围

报名参加选调的对象为石城县县外已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

(二)报名参加选调人员应具备以下资格条件

1.政治素质好,党性观念强;服从组织安排,工作表现好,有强烈的事业心和工作责任感;

2.近三年年度考核为称职及以上等次,工作年限不足三年的以实际考核年限为准,试用期考核合格的视为称职等次;

3.具有大专及以上学历,专业不限;

4.年龄在35周岁及以下(即1983年12月31日以后出生),表现优秀的年龄放宽至40周岁(即1978年12月31日以后出生);

5.身体健康;

6.与县纪委监委工作人员无直系亲属关系等需要回避的情况。

(三)有下列情形之一的,不得参加公开选调:

1.曾经受过党纪、政纪处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;3.法律、法规规定不得选调为机关单位工作人员的其他情形。


三、公开选调程序及要求

(一)发布选调公告

选调公告由面向县外公开选调纪检监察派驻机构工作人员领导小组(以下简称“选调工作领导小组”)在相关媒体发布。

(二)报名方式及要求

1.报名采取现场报名与网络报名相结合的方式进行。

(1)报名时间:2018年12月29日-2019年1月13日(上午8∶30-12∶00,下午14∶30-17∶30)。

(2)报名地点:石城县纪委组织部(咨询电话:0797-5790787,18370796733)。

2.现场报名时需携带以下材料:

(1)本人身份证及复印件(1份);

(2)1寸照片3张,填好的《报名登记表》(1份);

(3)毕业证原件及复印件(1份);

(4)“教育部学历证书电子注册备案表”(1份,在“学信网”自行打印)。

(5)当地组织(人事)部门及所在单位同意选调证明。

报名后证件原件当场退回,上交的复印件及其它资料不予退回。

3.网络报名方式。将现场报名所需材料彩色扫描打包发送至石城县纪委组织部电子邮箱(scxjjzzb@163.com),在考察时提供原件及复印件。

(三)选调程序

(1)资格审查。对报名人员提供的报名材料进行审查。

(2)实地考察。由选调工作领导小组会同县纪委组织人员到符合报名资格的人员所在单位实地考察,审查相关信息和档案材料,确定其是否符合选调资格。如有不符或不实情况取消选调资格。

(3)体检。组织考察后符合选调资格人员到指定医院进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检不合格者取消选调资格。

(4)集体研究。根据考察和体检情况,由县纪委常委会票决产生拟选调初步人选,报选调工作领导小组审定。

(四)公示

最终确定的拟选调人员经选调工作领导小组研究同意后,在石城县人民政府网公示7天。

(五)调动

按照干部管理权限办理审批、调动手续。原为科级职务的,保留原职级工资待遇。


石城县面向县外公开选调纪检监察派驻机构工作人员领导小组

2018年12月29日

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 《石城县面向县外公开选调县纪委监委派驻纪检监察组工作人员报名表

会昌县面向县外公开选调县纪委监委派、驻机构工作人员实施方案


为进一步深化监察体制改革,优化纪检监察干部队伍结构,顺利推进会昌县纪委监委向县一级党和国家机关派驻机构改革的实施,经研究,决定面向会昌县外公开选调纪检监察派驻机构工作人员,现制定工作方案如下:


一、 选调职位及名额

县纪委监委派驻纪检监察机构工作人员10名。


二、公开选调对象范围及条件


(一)公开选调对象范围

报名参加选调的对象为会昌县县外已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。


(二)报名参加选调人员应具备以下资格条件

1.政治素质好,党性观念强,中共党员优先;服从组织安排,工作表现好,有强烈的事业心和工作责任感;

2.近三年年度考核为称职及以上等次,工作年限不足三年的以实际考核年限为准,试用期考核合格的视为称职等次;

3.具有全日制大专及以上学历,专业不限;

4.年龄在35周岁及以下(即1983年12月1日以后出生),全日制硕士研究生及以上学历年龄放宽至40周岁(即1978年12月1日以后出生);

5.身体健康;

6.与县纪委监委工作人员无直系亲属关系等需要回避的情况。


(三)有下列情形之一的,不得参加公开选调:

1.曾经受过党纪、政纪处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

3.法律、法规规定不得选调为机关单位工作人员的其他情形。


三、公开选调程序及要求


(一)发布选调公告

选调公告由面向县外公开选调纪检监察派驻机构工作人员领导小组(以下简称“选调工作领导小组”)在相关媒体发布。


(二)报名和资格审查

1.报名采取现场报名的方式进行。

(1)报名时间:2018年12月17日-2019年1月4日(正常工作日上午8∶30-12∶00,下午14∶30-17∶30)。

(2)报名地点: 会昌县行政中心817室(纪委组织部,咨询电话:0797-5622948、13879776670)。

2.报名时需携带以下材料:

(1)本人身份证及复印件(1份);

(2)1寸照片3张,填好的《报名登记表》(1份);

(3)毕业证原件及复印件(1份);

(4)“教育部学历证书电子注册备案表”(1份,在“学信网”自行打印)。

报名后证件原件当场退回,上交的复印件及其它资料不予退回。

3.资格审查。现场报名时进行资格审查,县公开选调工作领导小组成员单位共同对报考人员的资格及条件进行审查。资格审查贯穿公开选调的全过程。如发现不符合考选条件者,取消考选资格。


(三)选调方式

实地调研。实地调研由县纪委牵头,抽调县公开考选工作领导小组成员单位工作人员进行。实地调研时间及要求另行通知。实地调研成绩达60分(含)以上者为合格。根据招聘岗位计划按实地调研成绩从高到低确定拟入闱考察对象名单。


(四)考察、政审

由选调工作领导小组组织,对入闱考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察不合格者取消选调资格,从高分到低分依次递补考察对象。


(五)确定拟选调人员

考察后,经选调工作领导小组研究,确定拟选调人员名单。


(六)体检

拟选调人员统一到指定医院体检,体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)规定执行。体检不合格者取消选调资格,所空缺岗位从高分到低分依次递补。


(七)公示

最终确定的拟选调人员经选调工作领导小组研究同意后,在会昌县人民政府网公示7天。


(八)调动

公示期满没有出现影响录用情况的,由用人单位形成意见提交县人事调配工作领导小组会议研究同意后,按照干部管理权限办理审批、调动手续。原为科级职务的,保留原职级工资待遇。


四、组织领导

成立会昌县向县外公开选调纪检监察派驻机构工作人员领导小组,县委常委、纪委书记任组长,县纪委副书记、县委组织部副部长、县人社局局长任副组长,成员为县纪委监委、县委组织部、县人社局、县编办、县财政局等部门分管领导,选调工作在领导小组的领导下进行。

领导小组下设办公室,负责选调具体工作的组织实施,县纪委副书记兼任办公室主任。


会昌县面向县外公开选调纪检监察派

驻机构工作人员领导小组

2018年12月17日

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 《会昌县面向县外公开选调纪检监察派驻机构工作人员报名表

2019年揭阳市纪委监委公开选调公务员公告


为进一步加强市纪委监委机关和派驻(出)机构干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,按照《公务员法》等有关规定,经研究,揭阳市纪委监委拟在广东省范围内公开选调公务员18名。现将有关事项公告如下:


一、选调职位

公开选调职位为市纪委监委机关及派驻(出)机构科员共18名(具体职位见附件1)


二、选调范围

广东省内公务员和参照公务员法管理单位工作人员,且已进行公务员登记备案或参照登记备案的在编在岗人员。


三、选调条件

(一)报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,同时应具备下列条件:

1.中共正式党员,信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;党性观念强,道德品行端正,敢于坚持原则,热爱纪检监察工作,身体健康。

2.普通高等院校全日制本科以上学历并取得学士以上学位,各职位具体专业详见附件1。

3.年龄在33周岁以下(1985年1月1日以后出生),普通高等院校全日制硕士研究生以上学历并取得硕士以上学位的,年龄放宽至35周岁以下(即1983年1月1日以后出生)。

4.选调对象必须是已进行公务员登记备案或参照登记备案的在编在岗的科员,公务员录用后满2年(含试用期,计算时间截至2019年1月1日)。

5.计算任职、工作经历年限的截止时间为2019年1月1日

6.公务员年度考核均为称职以上等次。

7.符合法律、法规规定的其他条件,符合公务员转任的相关规定和拟选调职位所需的其它资格条件。

(二)具有下列情形之一的,不得参加公开选调:

1.转任后即构成公务员法第六十八条规定的须回避情形的,报考人员的直系血亲、三代以内旁系血亲关系或近姻亲是市纪委监委在编在岗人员的。

2.曾受到党纪政务(纪)处分或直系亲属因严重违法犯罪被判处刑罚的。

3. 配偶或子女已移居国(境)外的人员,以及调入市纪委监委后可能产生不良影响的人员。

4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

5.按照中央和省的有关规定,在录用单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6.法律、法规规定的其他情形。


四、选调程序

(一)报名及资格审核工作

报名采取网上报名的方式,报名开始和截止时间:2019年1月11日至2019年1月20日。具体步骤如下:

报名人员登录清风揭阳网站(http://jylzw.jieyang.gd.cn)或揭阳人事考试网(http://www.jyrsks.com),自行下载《2018年揭阳市纪委监委公开选调公务员报名登记表》填写,并按照干部管理权限将《报名登记表》报任免机关(单位)组织人事部门审核盖章后,将《报名登记表》制作成电子文档(扫描或拍摄,电子文档须处理为jpg格式,大小控制在200K以内)和近期2寸免冠正面彩色证件照(照片文件应为jpg格式,30K以下),发送到指定邮箱(jyjwgkxd1@163.com),邮件名称和报名登记表名称统一为“选调+职位+姓名”。每位报考人员仅限报考一个职位。报名人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名及参加考试。

资格初审。根据报考人员提交的资料进行资格初审,符合条件的报考人员进入选调考试程序。各职位选调人数与符合报名条件人数的比例不得低于1:3,如比例低于1:3,将相应减少该职位选调人数,以符合开考条件。

资格复审。根据笔试成绩高低顺序,按选调人数1:3的比例确定参加资格复审对象。资格复审需提供资料为:①报名表(需双面打印);②《公务员登记表》、《录用国家公务员审批表》、经组织认定的《干部任免审批表》(全国干部人事档案专项审核工作专用)、相关任职材料(上述材料均提供复印件并加盖所在单位公章);③身份证、户口簿、毕业证、学位证原件和复印件,以及本人近期2寸免冠正面彩色证件照3张。资格复审不合格的,不得参加面试,在同一职位按照笔试成绩高低顺序依次递补其他考生。

(二)考试

考试包括笔试和面试。通过资格初审的人员全部参加笔试。根据笔试成绩高低顺序,按选调人数1:3的比例确定面试人选(资格复审合格者)。参加笔试、面试的人员名单以清风揭阳网站(http://jylzw.jieyang.gd.cn)公布为准。笔试、面试的具体方式方法届时另行通知。

(三)考察

面试结束后,按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例,采用百分制计算报考人员总成绩,折合总分为100分。根据考试总成绩从高分到低分排序(入围分数线为60分,低于入围分数线的,视为不合格),按照选调职位职数1:1的比例确定考察人选。

1. 组织体检。确定考察人选后,进入体检程序,市纪委监委适时组织考察人选进行集中体检,体检项目及标准参照国家公务员录用的标准执行,体检结果不符合相关规定者,取消选调资格。

2. 初步考察。按照干部考察的有关规定,到考察人选所在单位进行考察谈话、民主测评和查阅档案。根据初步考察情况,按1:1的比例确定参加实践考察人选。

3.实践考察。安排实践考察人选到市纪委监委跟班实习(以借调形式)3个月。根据实习表现,经考察后确定拟选调人选。实践考察期间不符合调入要求的,安排返回原单位工作。实践考察期间,所在单位对其晋升职务的,不予承认。

(四)办理手续

拟选调人选经市纪委常委会研究同意后,按照有关规定办理调入手续。


五、注意事项

1.报名人员须保持手机(报名表上手机号码)畅通,以便通知有关事宜。

2.根据有关规定,调入后一年内不调整职级(从正式调入市纪委监委后的任职时间开始计算)。

3.联系和咨询电话:揭阳市纪委监委组织部,0663-8768190;咨询时间:上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(休息时间除外)。


六、纪律要求

1.报名人员提供信息必须详细、真实、准确,如发现有弄虚作假行为,将取消资格,并通知有关单位严肃处理。

2.报名人员不得有托人说情、打招呼等行为,一经发现即取消资格。


中共揭阳市纪委    揭阳市监委

2018年12月28日

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《2019年揭阳市纪委监委公开选调公务员职位表(含职位具体专业目录)》

《2019年揭阳市纪委监委公开选调公务员报名登记表

2019年揭阳市纪委监委直属事业单位公开选调事业编制人员公告


为深化监察体制改革和更好适应新形势下反腐败工作的需要,进一步拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,市纪委监委直属事业单位拟在全市范围内公开选调5名事业编制人员。现将有关事项公告如下:


一、选调岗位

市纪委监委管理的正科级公益一类事业单位揭阳市廉政教育中心(以下简称“廉政中心”)选调5名事业编制人员,具体岗位详见附件1。


二、选调范围

揭阳市各级公益一类事业单位事业编制在编在岗人员。


三、选调条件

(一)报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,同时应具备下列条件:

1. 中共党员(含预备党员),信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;党性观念强,道德品行端正,敢于坚持原则,热爱纪检监察工作,身体健康。

2.具备选调岗位所需的资格条件及技能要求(详见附件1)。

3.计算任职、工作经历年限的截止时间为2019年1月1日

4. 具有较高的政策水平和较强的文字综合能力、组织协调能力。

5.历年年度考核均为合格以上等次。

6.符合法律、法规规定的其他条件,符合事业干部聘用的相关规定。

(二)具有下列情形之一的,不得参加公开选调:

1. 正在试用期的。

2.选调后即构成回避关系的,即报考人员的直系血亲、三代以内旁系血亲关系或近姻亲是市纪委监委及直属单位在编在岗人员的。

3. 配偶或子女已移居国(境)外的人员,以及调入廉政中心后可能产生不良影响的人员。

4.曾受到党纪政务(纪)处分或直系亲属因严重违法犯罪被判处刑罚的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

5.按照中央和省的有关规定,在录用单位工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的。

6.具有其他法律、法规规定的不宜参加公开选调情形的。


四、选调程序

(一)报名及资格审核工作

报名采取网上报名的方式,报名开始和截止时间:2019年1月11日至2019年1月20日。具体步骤如下:

报名人员登录清风揭阳网站(http://jylzw.jieyang.gd.cn)或揭阳人事考试网(http://www.jyrsks.com),自行下载《2018年揭阳市纪委监委直属事业单位公开选调报名登记表》填写,并按照干部管理权限将《报名登记表》报任免机关(单位)组织人事部门审核盖章后,将《报名登记表》制作成电子文档(扫描或拍摄,电子文档须处理为jpg格式,大小控制在200K以内)和近期2寸免冠正面彩色证件照(照片文件应为jpg格式,30K以下),发送到指定邮箱(jyjwgkxd2@163.com),邮件名称和报名登记表名称统一为“选调+岗位+姓名”。每位报考人员仅限报考一个岗位。报名人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名及参加考试。

资格初审。根据报考人员提交的资料进行资格初审,符合条件的报考人员进入选调考试程序。各岗位选调人数与符合报名条件人数的比例不得低于1:3,如比例低于1:3,将相应减少该岗位选调人数,以符合开考条件。

资格复审。根据笔试成绩高低顺序,按选调人数1:3的比例确定参加资格复审对象。资格复审需提供资料为:①报名表(需双面打印);②证明公益一类事业单位事业编制人员身份、相关任职材料复印件(加盖所在单位公章);③身份证、户口簿、毕业证、学位证原件和复印件,以及本人近期2寸免冠正面彩色证件照3张。资格复审不合格的,不得参加面试,在同一岗位按照笔试成绩高低顺序依次递补其他考生。

(二)考试

考试包括笔试和面试。通过资格初审的人员全部参加笔试。根据笔试成绩高低顺序,按选调人数1:3的比例确定面试人选(资格复审合格者)。参加笔试、面试的人员名单以清风揭阳网站(http://jylzw.jieyang.gd.cn)公布为准。笔试、面试的具体方式方法届时另行通知。

(三)考察

面试结束后,按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例,采用百分制计算报考人员总成绩,折合总分为100分。根据考试总成绩从高分到低分排序(入围分数线为60分,低于入围分数线的,视为不合格),按照选调岗位职数1:1的比例确定考察人选。

1. 组织体检。确定考察人选后,进入体检程序,市纪委监委适时组织考察人选进行集中体检,体检项目及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,体检结果不符合相关规定者,取消选调资格。

2. 初步考察。按照干部考察的有关规定,到考察人选所在单位进行考察谈话、民主测评和查阅档案。根据初步考察情况,按1:1的比例确定参加实践考察人选。

3.实践考察。安排实践考察人选到廉政中心跟班实习(以借调形式)3个月。根据实习表现,经考察后确定拟选调人选。实践考察期间不符合调入要求的,安排返回原单位工作。实践考察期间,所在单位对其晋升职务的,不予承认。

(四)办理手续

拟选调人选经市纪委常委会研究同意后,按照有关规定办理调入手续。


五、注意事项

1.报名人员须保持手机(报名表上手机号码)畅通,以便通知有关事宜。

2.根据有关规定,调入后一年内不调整职级(从正式调入廉政中心后的任职时间开始计算)。

3.联系和咨询电话:揭阳市纪委监委组织部,0663-8768190;咨询时间:上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(休息时间除外)。


六、纪律要求

1.报名人员提供信息必须详细、真实、准确,如发现有弄虚作假行为,将取消资格,并通知有关单位严肃处理。

2.报名人员不得有托人说情、打招呼等行为,一经发现即取消资格。


中共揭阳市纪委   揭阳市监委

2018年12月28日

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《2019年揭阳市纪委监委直属事业单位公开选调岗位需求表

《2019年揭阳市纪委监委直属事业单位公开选调报名登记表

2019年揭阳市纪委监委直属事业单位公开招聘工作人员公告


为深化监察体制改革和更好适应新形势下反腐败工作的需要,进一步拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定,市纪委监委直属事业单位拟向社会公开招聘15名事业编制人员。现将有关事项公告如下:


一、招聘范围和岗位

市纪委监委管理的正科级公益一类事业单位揭阳市廉政教育中心(以下简称“廉政中心”)面向普通高等院校全日制本科及以上学历的往届毕业生(不含2017年、2018年毕业并已办理暂缓就业的毕业生)公开招聘15名事业编制人员,具体岗位详见附件1。


二、招聘条件

(一)报名人员应当符合下列条件:

1. 具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.中共党员(含预备党员)。

4.道德品行端正,自律意识强,事业心、责任心强,热爱纪检监察事业。

5.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力。

6.身体健康。

7.符合招聘岗位所需的其他条件及要求(详见附件1)。

(二)具有下列情形之一的,不得参加公开招聘:

1.聘用后即构成回避关系的,即本人的直系血亲、三代以内旁系血亲关系或近姻亲是市纪委监委及直属单位在编在岗人员的。

2. 配偶或子女已移居国(境)外的人员,以及聘用到廉政中心后可能产生不良影响的人员。

3.现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在岗人员。

4. 粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘未满服务期或违约的人员。

5. 在以往公开招聘考试中,被认定为有考试作弊行为的人员。

6.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

8.曾被开除公职的人员。

9.法律法规规定及其他不宜聘用的人员。


三、招聘程序

(一)报名及资格审核工作

报名采取网上报名的方式,报名开始和截止时间:2019年1月11日至2019年1月20日。具体步骤如下:

报名人员登录清风揭阳网站(http://jylzw.jieyang.gd.cn)、揭阳市人力资源社会保障局门户网站(http://www.jieyang.gov.cn/rsj)或揭阳人事考试网(http://www.jyrsks.com),自行下载《广东省事业单位公开招聘人员报名表》填写,并提供如下材料:①《报名表》电子文档和近期2寸免冠正面彩色证件照(照片文件应为jpg格式,30K以下);②国有单位在编在岗人员报考须出具所在单位行政主管部门同意报考证明书(加盖公章),并将报考证明制作成电子文档(扫描或拍摄,电子文档须处理为jpg格式,大小控制在200K以内);③按省、市相关规定符合考试加分政策(如“三支一扶”、“大学生村官”等)的报考者,应在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号,并将服务证书制作成电子文档(扫描或拍摄,电子文档须处理为jpg格式,大小控制在200K以内),以上材料发送到指定邮箱(jyjwgkxd2@163.com),邮件名称和报名登记表名称统一为“招聘+岗位+姓名”。每位报考人员仅限报考一个岗位。报考人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名及参加考试。

资格初审。根据报考人员提交的资料进行资格初审,符合条件的报考人员进入招聘考试程序。各岗位招聘人数与符合报名条件人数的比例不得低于1:3,如比例低于1:3,将相应减少该岗位招聘人数,以符合开考条件。

资格复审。根据笔试成绩高低顺序,按招聘人数1:3的比例确定参加资格复审对象。资格复审需提供资料为:①报名表(需双面打印);②国有单位在编在岗人员报考须出具所在单位行政主管部门同意报考证明书(加盖公章);③按省、市相关规定符合考试加分政策(如“三支一扶”、“大学生村官”等)的报考者,提供证明材料原件及复印件;④身份证、户口簿、毕业证、学位证原件和复印件,以及本人近期正面免冠同版2寸相片3张。资格复审不合格的,不得参加面试,在同一岗位按照笔试成绩高低顺序依次递补其他考生。

(二)考试

考试包括笔试和面试。通过资格初审的人员全部参加笔试。根据笔试成绩高低顺序,按招聘人数1:3的比例确定面试人选(资格复审合格者)。入围面试人数不到1:3比例的,按实际入围人数进行面试。如果同一岗位考生入围的最后一个名额出现笔试成绩相同情况,则安排其并列参加面试。根据省、市有关文件规定,服务期满考核合格的“三支一扶”和“一村一名大学生”人员,自服务期满之日起3年内,参加本次考试笔试成绩加5分,上述人员需在资格复审时提交所参加项目服务期满考核合格相关证明材料原件及复印件,否则视为放弃加分。

参加笔试、面试的人员名单以清风揭阳网站(http://jylzw.jieyang.gd.cn)和揭阳市人力资源社会保障局门户网站(http://www.jieyang.gov.cn/rsj)公布为准。笔试、面试的具体方式方法届时另行通知。

(三)考察

面试结束后,按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例,采用百分制计算报考人员总成绩,折合总分为100分。根据考试总成绩从高分到低分排序(入围分数线为60分,低于入围分数线的,视为不合格),按照招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。

1. 组织体检。确定体检人选后,市纪委监委适时组织体检人选进行集中体检,体检项目及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,体检结果不符合相关规定者,取消聘用资格。

2. 组织考察。体检合格者确定为考察人选,由市纪委监委组织干部考察组按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求,对体检合格人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、学习或工作表现等情况进行考核。

(四)公示和办理手续

市纪委监委根据考试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选,并在清风揭阳网站(http://jylzw.jieyang.gd.cn)和揭阳市人力资源社会保障局门户网站(http://www.jieyang.gov.cn/rsj)进行公示。公示时间为7个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响拟聘人员,按有关规定办理聘用手续。


四、相关待遇

聘用人员为事业单位编制人员。试用期满后考核合格的,按规定办理岗位聘用手续,执行国家、省及市政策规定的薪酬待遇。


五、注意事项

1.报名人员须保持手机(报名表上手机号码)畅通,以便通知有关事宜。

2.联系和咨询电话:揭阳市纪委监委组织部,0663-8768190;咨询时间:上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(休息时间除外)。


六、纪律要求

1.报名人员提供信息必须详细、真实、准确,如发现有弄虚作假行为,将取消资格,并通知有关单位严肃处理。

2.报名人员不得有托人说情、打招呼等行为,一经发现即取消资格。


中共揭阳市纪委         揭阳市监委

2018年12月28日

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《2019年揭阳市纪委监委直属事业单位公开招聘岗位表

《广东省事业单位公开招聘人员报名表

荥阳市纪委监委关于公开选调工作人员的公告


为加强党风廉政建设和反腐败工作的统一领导,深化党和国家纪检监察体制改革,强化党内监督,按照全面加强从严治党要求及《中共荥阳市纪律检查委员会机关荥阳市监察委员会机关机构配置及人员编制方案》(荥编〔2017〕38号)和《中共荥阳市纪律检查委员会荥阳市监察委员会所属事业单位机构编制方案》(荥编〔2017〕39号)要求,经研究,决定面向全市公开选调纪检监察工作人员。现制定公告如下:


一、指导思想和原则

以党的十九大精神为指导,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》《事业单位人事管理条例》和《中共郑州市纪委办公厅关于印发〈市纪委机关公开选调工作人员暂行规定〉的通知》(郑纪办发〔2016〕42号)的有关规定,坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则,发现和培养优秀年轻干部,不断提升我市纪检监察干部队伍整体素质,为我市党风廉政建设和反腐败工作取得更大进展增添新生力量。


二、选调岗位及数量

公开选调纪检监察工作人员10人。其中:公务员岗位2人,全额拨款经费形式事业岗位8人。


三、选调总体条件

(一)中共党员,政治立场坚定,党性观念强。严格遵守政治纪律和政治规矩,认真贯彻执行党的路线方针政策,同党中央保持一致。

(二)遵纪守法,廉洁奉公,自律意识强,社会形象好,具有正常履行职责的身体条件。

(三)思想品德端正,敢于坚持原则,热爱纪检监察工作,勇于同腐败分子和消极腐败现象作斗争。

(四)具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等规定的基本条件,具有良好的政治觉悟和业务素养,品行端正,表现突出,有一定的文字写作和计算机应用能力。

(五)荥阳市具有公务员身份或具有干部身份的全额拨款经费形式事业编制在岗人员,原则上为科级(不含)以下人员(教体系统教师、卫生系统医护人员不纳入选调范围)。

(六)第一学历为普通高等院校本科及以上学历,男性,年龄在35周岁以下(1983年12月31日以后出生)。市委巡察机构人员和市监委派出监察专员办公室人员报考的,学历可放宽至国家承认本科及以上学历。取得法律职业资格证书人员报考的,年龄可放宽至38周岁以下(1980年12月31日以后出生)。

(七)年度考核均为称职(合格)以上等次。

有下列情形之一的,不得参加公开选调:受过司法机关刑事处罚的;自参加工作以来受过党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;与荥阳市纪委监委现职工作人员有夫妻、直系血亲等关系的;法律、法规规定的其他情形的。


四、选调程序


(一)发布选调信息

在荥阳市人民政府网、荥阳市纪委监委网、“荥阳人力资源和社会保障局”微信公众号等公共媒体发布选调信息。


(二)报名

1.报名办法:

本人现场报名,不得替代报名,逾期不予受理。

2.报名时间:

2019年1月2日至1月4日。

上午8:30—12:00,下午2:00—5:30

3.报名地点:

荥阳市人力资源服务大厅(福民路与国泰路交叉口东南角)。

咨询电话:0371—60252086(公务员)

0371—60252068(事业人员)

4.报名要求:

(1)报名时需本人持有效身份证、毕业证、原单位同意报考证明。所有证件均需提供原件及复印件1份(用A4纸复印)。留学回国人员需提供本人有效身份证和教育部出具的国外学历认证书等原件及复印件各1份。报名时填写2份《荥阳市公开选调纪检监察工作人员报名表》,并提供近期同底版1寸免冠彩色照片4张。

(2)选调人数与报名人数比例为1:5。选调人数与报名人数比例达不到1:5的,经荥阳市公开选调工作领导小组办公室同意后,可适当降低开考比例,但不得低于1:3。如降低后仍达不到要求的,选调名额递减,直至取消。

(3)发放准考证:资格审查后,对符合报名条件的考生发放准考证。报考人员凭本人身份证到报名点领取准考证,准考证发放时间另行通知。


(三)笔试

1.考生参加笔试时必须持本人准考证和有效身份证,具体笔试时间、地点及相关事项以准考证为准。

2.笔试内容:

(1)笔试内容:《公共基础知识》,满分为100分。《公共基础知识》内容包含党的十九大精神、《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国监察法》等法律法规和党政机关相关知识等。

(2)笔试成绩在“荥阳人力资源和社会保障局”微信公众号公布。


(四)面试

1.根据笔试成绩从高到低的顺序,按照拟选调人数1:3的比例确定进入面试的人员名单。因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到1:3比例的,按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补(最后一名并列的均进入面试)。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的,经荥阳市公开选调纪检监察工作人员领导小组批准后,可适当降低面试比例,但不得低于1:2比例,如降低后仍达不到要求的,选调名额递减,直至取消。面试当天,因各种原因造成某一选调岗位小于或等于面试比例的,参加面试的考生面试成绩须达到本考场面试平均成绩及以上,方可进入体检程序。

2.面试采取结构化面试形式进行,满分为100分。面试成绩在面试结束时当场宣布。

3.面试时间和地点另行通知。


(五)总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。


(六)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟选调人数1:1.5的比例确定参加体检人员。因体检不合格形成的缺额,从高分到低分依次递补。总成绩并列的,笔试成绩高的参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册及工作流程》(人社部发〔2016〕140号)有关政策执行。


(七)考察

体检合格人员按1:1的比例确定考察对象。因考察不合格或考生自动放弃所产生的空缺岗位,从体检合格人员中按总成绩由高分到低分的顺序依次递补。考察工作由市纪委监委、市人社局共同组织,考察程序及内容参照公务员录用有关政策执行。


(八)公示录用

1.根据考试总成绩和体检、考察情况确定拟选调人员。若市委巡察机构人员入围,按入围人员数量,从未入围人员中,按成绩及意愿,择优选调到市委巡察机构工作。拟选调人员名单在“荥阳人力资源和社会保障局”微信公众号公示,公示时间七个工作日。公示无异议的,由荥阳市人力资源和社会保障局办理报到手续,逾期未报到者,视为自动放弃。

2.选调人员试用期为三个月,试用期间由市纪委监委统一管理。试用期满经纪检监察业务考试及民主测评合格后,办理正式调动手续;不合格者退回原单位。


五、有关要求

为确保此次公开选调工作顺利进行,成立市公开选调纪检监察工作人员领导小组,负责对此次公开选调工作的组织领导。领导小组组成如下:

组  长:王  峰  市委常委、市纪委书记、市监委主任邢留印  市委常委、市政府常务副市长

副组长:赵卫华  市纪委副书记、市监委副主任

王文铎  市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长王锡周  市委组织部副部长

范喜昌  市编办主任

李贵希  市财政局局长

马红珂  市纪委常委、市监委委员

邢僈倩  市纪委常委

王胜烈   市人力资源和社会保障局副局长

领导小组下设办公室,马红珂同志兼任办公室主任,王胜烈同志兼任办公室副主任。领导小组办公室负责此次选调工作的具体组织实施工作。


六、其他事宜

1.资格审查贯穿选调工作全过程,任何环节发现不符合选调条件、弄虚作假或违反选调规定的,立即取消其选调资格。

2.报名人员应按要求参加选调,在选调过程中保持联系畅通,若因选调工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。

3.接受社会各界对选调工作的监督。监督电话:0371—646803784.本公告由荥阳市公开选调纪检监察工作人员领导小组办公室负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行并另行通知。


中共荥阳市纪委  荥阳市监委

2018年12月24日

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《荥阳市公开选调纪检监察工作人员报名表

丽水市纪委下属事业单位公开选聘工作人员公告


因工作需要,拟面向全市公开选聘工作人员到丽水市纪委下属事业单位工作。具体方案如下:


一、选聘岗位和人数


二、选聘条件

选聘人员除应具备选聘岗位所需专业资格条件以及事业单位管理相关法律、政策规定的要求外,还需符合以下条件:

1.年龄在35周岁以下(1983年12月28日以后出生);在信息化专职机构或部门中从事信息化工作的人员年龄可放宽至40周岁(1978年12月28日以后出生);

2.丽水市范围内事业单位在编在岗工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同),工作满2年以上(其中乡镇<街道>机关事业单位人员,需在乡镇<街道>工作满5年以上),并符合当地组织人事部门规定的服务期限要求或转任其他限制性规定(工作年限计算截止日期为2018年12月);

3.历年年度考核均为合格(称职)及以上等次;

4.身心健康。

具有下列情形之一的,不得参加选聘:

1.受过刑事处罚或受过党纪政务处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.尚在试用期,或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的;4.法律、法规规定的其他情形;

5.不适宜在纪检监察岗位工作的其他情形。


三、选聘程序和办法

按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的方式进行。

(一)信息发布平台

丽水市政府门户网站(http://www.lishui.gov.cn,通知公告专栏);丽水市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.lishui.gov.cn,公示公告专栏);丽水市纪委市监委网站(http://www.lsjw.gov.cn,丽水清风发布厅)。

(二)报名和资格审查

1.报名时间、地点和方式。采取现场报名方式。凡符合报考条件的人员从本《公告》发布网站下载并填写《报名表》(详见附件),凭事业(公务员)身份证明材料(需相关单位盖章)和个人的相关资料(学历学位证书、身份证、专业技术资格证书等原件和复印件以及近期免冠1寸照片3张),在2018年12月29日至2019年1月7日(正常上班时间)到丽水市纪委组织部(市行政中心1417办公室)报名。

2.资格审查。根据选聘条件,对报考人员进行资格审核,通过的发放准考证。

报考(通过审查)人数与拟选聘人数比例达不到3:1的,相应核减选调名额,核减招聘计划将在公告发布网站上予以公布。

(三)考试

采取笔试、面试相结合的形式。

笔试:侧重专业知识测试。满分100分。

面试:根据笔试成绩按选聘名额1:3的比例确定面试人选。满分100分,合格线60分。

笔试、面试分别按40%、60%计入总成绩。

(四)体检、考察。根据考试成绩从高到低按1:1.5的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格人员,列为考察对象进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格的,按成绩由高到低进行递补。考察不合格或有其他不适宜情况的,取消资格,不再进行递补。

(五)研究决定。根据考察情况,丽水市纪委常委会研究确定拟聘用人选。

(六)公示。拟聘用对象在公告发布网站和调出、调入单位公示5个工作日。

(七)试用和调入。试用3个月,试用合格的办理正式调动手续。


四、其他事项

报考人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试和聘用资格。进入面试和考察环节的人员,中途退出的,须向丽水市纪委提交书面报告,说明理由。

本公告未尽事宜,由丽水市纪委组织部负责解释。联系及咨询电话:2098629、2098436。


中共丽水市纪委

2018年12月28日

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《丽水市纪委下属事业单位公开选聘工作人员报名表

沙坡头区纪委监委公开选调机关工作人员公告


为进一步加强沙坡头区纪委监委和巡察干部队伍建设,优化干部结构,增强工作力量,提高工作质效,根据干部人事制度改革和自治区纪委监委、自治区党委组织部关于市县监察机关补充人员力量有关精神,决定在核定编制空缺范围内,公开选调沙坡头区纪委监委机关、区委巡察办工作人员,现将有关事项公告如下:


一、选调原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准。以政治素质好、党性观念强作为选用纪检监察、巡察干部的第一要求,以事业心、责任感强,敢于坚持原则、作风正派,有较强工作能力作为选用纪检监察、巡察干部的基本要求,切实把德才兼备的优秀人才选拔到纪检监察和巡察干部队伍中来。


二、选调范围

面向全区各市、县(区)党政机关在编在岗的公务员中选调。


三、选调人数

公开选调公务员7名,其中综合岗位科员2名(含巡察办工作人员1名),执纪监督和审查调查岗位科员5名


四、选调条件

1.具有良好政治、业务素质,品行端正,热爱纪检监察事业;

2.中共党员(含预备党员);

3.取得全日制大学本科及以上学历;

4.历年年度考核均为称职以上等次;

5.年龄在40周岁以下(1978年12月31日以后出生);

6.新录用公务员(含选调生)的服务期须满5年(截止2018年12月31日,含试用期);

7.选调岗位专业条件:

(1)综合岗位:具有汉语言、文秘、计算机等专业或具有党政办公室、纪检监察、组织人事、宣传等工作经历,具有较强的文字功底及综合协调能力的优先选调。

(2)执纪监督和审查调查岗位:一般应具备法律、侦查、审计、财会、经济等专业知识或有纪检监察、公安、检察、法院、司法、审计、财经等工作经历,有办案经验者可优先录用。

8.身体健康,符合《公务员录用体检通用标准》的要求。

9.有下列情形之一的,不能列入公开选调范围:

(1)与沙坡头区纪委监委、巡察办干部有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员;

(2)受过党纪政务处分和通报问责的人员;

(3)按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限的;

(4)法律、法规规定的其他情形。


五、选调程序和办法

1.发布公告。在沙坡头区党建网(http://www.sptq.gov.cn)、沙坡头区人民政府网站(http://www.spt.gov.cn/)、魅力沙坡头及“清风沙坡头”微信公众平台上发布选调公告。

2.现场报名。采取个人自荐、组织推荐相结合的方式进行。报名人员须自行下载填写《沙坡头区纪委监委公开选调机关工作人员报名登记表》《沙坡头区纪委监委公开选调机关工作人员资历量化表》(一式三份),经单位主要负责人签字同意并加盖单位党组织印章。携带有效居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件,公务员登记表或公务员录用审批表,近三年年度考核表复印件(加盖组织或人事主管部门印章,签署“复印件与原件一致”),近三年受表彰奖励情况相关证明材料,近期2寸正面免冠红底彩色照片3张,于2018年12月26日至2019年1月10日,到沙坡头区纪委监委办公室现场报名(地址:沙坡头区纪委监委515办公室,咨询电话:0955-8806065)。

3.资格审查。区纪委监委在收到报名者提交的《报名表》《资历量化表》及相关材料后,组织相关人员对报名者进行资格审查。对符合条件的,在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的,向报名者一次性告知。资格审查将贯穿选调工作全过程,任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

4.确定人选。采取资历量化和面试的方式确定初步人选。

(1)资历量化(40%):根据《资历量化表》所列指标,计算报名人员的资历量化总分(百分制)。对提供佐证资料原件进行审查,如提供虚假资料的,一经查实,取消选调资格。

(2)面试(60%):面试采取结构化方式进行,主要测试报名者的基本素质及适应选调岗位要求的专业水平和能力。由选调工作领导小组具体实施,采取现场抽签确定序号、逐一面试的方式进行,实行百分制评分。

面试结束后,按比例计算报名者总成绩。即总成绩=资历量化总分×40%+面试成绩×60%。总成绩按百分制计算,均保留小数点后两位数字。根据成绩从高到低按选调计划数与考察人数比例1:1.5确定初步人选,若达不到规定比例由选调工作领导小组研究,可适当降低考察比例。

5.组织考察。区纪委监委会同区委组织部组成考察组,到考察对象所在单位进行实地走访考察,广泛听取意见,综合被考察对象德能勤绩廉等各方面表现,并查阅人事档案,核实考察对象身份、年度考核、家庭关系等情况,做到全面、客观、公正,据实作出考察结论。考察结束后,召开选调工作领导小组会议,集体研究确定拟选调人选。

6.公示结果。对拟选调人选进行公示,公示期为5个工作日。

7.办理手续。公示期满没有问题反映或反映问题不影响选调的,根据管理权限,报请沙坡头区委组织部按组织程序和相关规定办理调动手续。


六、组织领导

沙坡头区纪委监委公开选调机关工作人员工作在区委领导下进行,成立公开选调机关工作人员工作领导小组,成员由区纪委监委、区委组织部、区委巡察办相关人员组成,具体负责选调工作的组织、考察、协调等工作。


七、其他事项

1.报名人员要自觉遵守选调工作的有关规定,对提交信息、资料的真实性负责。凡有弄虚作假者,经查实后一律取消选调资格。

2.从事选调工作的人员,必须遵守选调工作纪律和有关廉洁自律规定,坚持原则、公道正派、依法办事。严格执行回避制度,对工作中的违纪行为,按有关规定严肃处理。

3.选调过程坚持信息、过程、结果公开,公布举报电话,自觉接受监督。

4.选调人员在规定时间内不按要求到单位报到的,将视为自动放弃,所缺岗位将另选他人。

5.本公告未尽事宜,由沙坡头区纪委监委公开选调机关工作人员工作领导小组负责解释。

报名电话及传真:0955-7630196(区纪委监委办公室)电子邮箱:sptqjw@163.com

监督举报电话:0955-7630200(区纪委监委)

0955-12380(区委组织部)


中共中卫市沙坡头区纪律检查委员会

中卫市沙坡头区监察委员会

2018年12月26日

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沙坡头区纪委监委公开选调机关工作人员报名登记表

沙坡头区纪委监委公开选调机关工作人员资历量化表

资溪县纪委监委面向全市公开选拔科级领导干部工作公告


为进一步加强纪委监委干部队伍建设,优化纪检监察干部队伍结构,经研究,决定面向全市公开选拔3名副科级领导干部,具体公告如下:


一、 公开选拔职位及名额

县纪委监委副科级领导干部(室主任)3名。


二、公开选拔对象范围及条件

(一)公开选拔对象范围

全市范围内实施公务员法机关、参照公务员法管理机关(单位)和事业单位在编在岗人员(不含教师、医生和工勤人员);编制、人事关系不在我市的人员,不列入本次公开选拔的对象范围。

(二)报名参加公开选拔人员应具备以下资格条件

1、政治立场坚定,对党忠诚,对组织忠诚,遵纪守法,廉洁奉公,事业心、责任感强,品行端正,公道正派,热爱纪检监察工作,敢于坚持原则,勇于同腐败分子和消极腐败现象作斗争;

2、应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件;

3、近三年年度考核为称职及以上等次;

4、报考人员应符合《公务员调任》(中组发[2008]6号)规定的资格条件;5、身心健康,团结同志,协作意识强;

6、符合选拔职位要求的其他资格条件;

7、报考:

室主任(一)职位需大学及以上学历,专业不限,年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生),全日制硕士研究生及以上学历的,年龄可放宽至38周岁(1981年1月1日以后出生),中共党员,通过国家司法考试或国家法律职业资格考试,获得法律职业资格证书C证及以上(有审判工作经验优先考虑),任科员、九级职员(含相当职级)3年及以上或任副科1年以上;室主任(二)职位需大学及以上学历,专业不限(法律、财会相关专业优先考虑),年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生),全日制硕士研究生及以上学历的,年龄可放宽至38周岁(1981年1月1日以后出生),中共党员,任科员、九级职员(含相当职级)3年及以上或任副科1年以上;室主任(三)职位需大专及以上学历,法律相关专业(通过国家司法考试、国家法律职业资格考试并获得法律职业资格证书C证及以上优先考虑),年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生),中共党员,具有2年及以上纪检监察或检察院反贪反渎工作经验,任科员、九级职员(含相当职级)3年及以上或任副科1年以上;报考以上岗位人员的任职计算时间统一截止到2018年12月31日

(三)有下列情形之一的,不得参加公开选拔:

1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、试用期未满人员;

4、近三年年度考核有基本称职及以下等次的;

5、违反社会公德、职业道德、家庭美德等,造成不良影响的;

6、法律、法规规定的其他情形。


三、公开选拔程序及要求

(一)发布公告

选拔公告由县公开选拔工作领导小组办公室在相关媒体发布。

(二)报名方式及要求

1、报名采取现场报名的方式进行。

(1)报名时间:2019年1月2日-7日(正常工作日上午8∶30-12∶00,下午14∶30-17∶30)。

(2)报名地点: 资溪县委组织部干部科(资溪县行政中心南四楼420室,咨询电话:0794-5790869)。

2、报名时需携带以下材料:

(1)本人身份证及复印件(1份);

(2)1寸照片3张,填好的《报名登记表》(1份);

(3)毕业证原件及复印件(1份);

(4)本人所在单位出具的干部身份和参加工作时间及工作经历证明1份。

报名后证件原件当场退回,上交的复印件及其它资料不予退回。

(三)选拔方式

(1)资格审查。县公选办统一对报名者进行资格审查,资格审查贯穿公开选拔的全过程,按照符合报名条件的5:1比例开考,报考人数少于规定开考比例的,该职位将予以取消。

(2)笔试。通过实地专题调研,主要测试应试者的综合分析、组织协调、人际沟通、科学决策、文字表达及调查研究等能力。调研时间为半天,调研结束后,撰写调研报告。每个职位根据笔试成绩由高到低按1:4比例确定入围面试环节的人员。

(3)面试。主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对公选职位的适应程度。按笔试(调研)、面试成绩50%、50%比例折算成考试总成绩。

(4)考察。依据考试总成绩,从高分到低分对公选职位分别按1:3的比例确定入围差额考察人选(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。

(5)体检。组织体检对象到指定医院进行体检,费用由考生自理,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检不合格者取消选调资格。

因体检或资格审查不合格产生的缺额,按成绩由高到低递补。

(6)决定、公示、任用。综合考察情况和考试成绩,按1:2的比例在县委常委会进行竞职陈述和差额票决,决定拟任用人选。

任职实行试用期,期限一年。


四、其他事项

岗位咨询电话:0794-5790869

监督举报电话:0794-12380-10

本公告由县公开选拔工作领导小组办公室负责解释。

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《资溪县纪委监委公开选拔科级领导干部报名表

资溪县纪委监委机关面向全市公开选调工作人员公告


根据工作需要,经研究决定,资溪县纪委监委机关面向全市范围内公开选调工作人员,为使选调工作规范有序进行,根据《公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》等有关规定,具体公告如下:


一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持编制员额内进人原则;坚持组织监督与群众监督相结合的原则。


二、选调名额及范围

(一)选调名额

本次公开选调工作人员5名

(二)选调范围

全市范围内实施公务员法机关、参照公务员法管理机关(单位)中已进行公务员(参公)登记备案且在编在岗的公务员。编制、人事关系不在我市的人员,不列入本次公开选调的对象范围。


三、报名资格条件

(一)基本资格条件

1、政治立场坚定,遵纪守法,廉洁奉公;事业心、责任感强,品行端正,公道正派;热爱纪检监察工作,敢于坚持原则,勇于同腐败分子和消极腐败现象作斗争;

2、年度考核等次均为称职(合格)以上,试用期考核合格的视为称职等次;3、身心健康,团结同志,协作意识强;

4、符合选调职位要求的其他资格条件;

5、法律、法规规定的其他条件。

(二)具体职位条件

1、中共党员或预备党员;

2、具有大学及以上学历,专业不限,通过国家司法考试、国家法律职业资格考试并获得法律职业资格证书C证及以上优先考虑。

3、年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生),全日制硕士研究生及以上学历的,年龄限制放宽至33周岁(即1986年1月1日以后出生);

4、具有2年以上公务员(参公)单位工作经历(含试用期,计算时间截止到2018年12月31日)。

(三)具有以下情形之一的,不得参加选调:

1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、试用期未满人员;

4、近三年年度考核有基本称职及以下等次的;

5、违反社会公德、职业道德、家庭美德等,造成不良影响的;6、法律、法规规定的其他情形。


四、选调方法和程序

(一)信息发布

2018年12月29日-2019年1月4日在资溪县人民政府网等相关媒体发布选调信息。

(二)报名

1、报名人员可登录“资溪县人民政府网”下载报名登记表,填写后由所在单位、县(区)组织人事部门签署意见并加盖行政公章。

2、报名地点在资溪县委组织部干部科(资溪县行政中心南楼420室),报名时须携带报名登记表2份,身份证、毕业证原件等相关证件,近期1寸免冠照2张。

3、报名时间:2019年1月2日至2019年1月7日。

(三)资格审查

县选调办按规定条件对报名参加考试人选进行资格审查,不符合报名条件者,取消选调资格,资格审查工作贯穿选调工作全过程。

(四)选调计划调减

报名人数与岗位拟选调人数不足3:1的,相应调减或取消该选调岗位,经县选调工作领导小组研究决定,可适当降低比例,但最低不得低于2:1

(五)面试

1、为充分体现竞争择优的特点,此次公开选调以面试为主,面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质、业务能力和岗位配备度。

2、面试时间及地点:另行通知。

3、公示考生成绩。

(六)考核

根据面试成绩,按计划选调人数从高分到低分按1:2比例确定考核对象,如考试成绩相等将按照有相关工作经历长者优先的原则确定。考核不合格而出现缺额的,根据考试成绩从高分到低分等额依次递补一次。

(七)公示

考核合格的人员,统一向社会公示,公示期为5个工作日。

(八)试用

公示期满后,办理试用手续,进行3个月试用考察,试用考察期满后,经考核胜任现职的,正式办理调动手续;不胜任的,不予录用。

在选调试用环节,因考生自愿放弃或试用不合格造成的空缺,经县选调工作领导小组同意后,由高分到低分等额依次递补。

(九)调动

试用期满考核合格的,经县选调工作领导小组审核,报市纪委和县委审批后,办理人员调动手续。


五、其他事项

1、本公告由选调工作领导小组办公室负责解释;

2、监督举报电话:0794-5790869,0794-12380-10。

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《资溪县纪委监察机关公开选调工作人员报名表

平罗县纪委监委公开选调工作人员公告


为进一步加强平罗县纪委监委干部队伍建设,优化纪检监察干部队伍结构,提高纪检监察工作质量和水平,根据干部人事制度改革和自治区纪委监委、自治区党委组织部关于市县监察机关补充人员力量有关精神,决定公开选调平罗县纪委监委机关工作人员,现将有关事宜公告如下:


一、选调名额

公开选调工作人员6名:综合岗位2名,执纪监督和审查调查岗位4名。


二、选调范围

面向全区党政群团机关在编在岗的公务员中选调。


三、选调条件

(一)具有良好的政治、业务素质,品行端正、遵纪守法;

(二)须为公务员身份,公务员服务期满5年(截止时间为2018年12月31日,含试用期);

(三)大学本科及以上学历,35周岁以下;

(四)历年年度考核均为称职及以上等次;

(五)中共党员或党组织正在培养的发展对象;

(六)岗位专业条件:

1.综合岗位:具有汉语言、文秘、计算机等专业或具有党政办公室、纪检监察、组织人事、宣传等工作经历,具有较强的文字功底及综合协调能力的优先选调;

2.执纪监督和审查调查岗位:一般应具备法律、侦查、审计、财会、经济等专业知识或具有纪检监察、公安、检察、法院、司法、审计、财经等工作经历,有办案经验者可优先选调(因长期办案,适宜男性)。

(七)具有正常履行职责的身体条件;

(八)符合公开选调职位要求的其他资格条件;

(九)条件特别优秀的,经选调工作领导小组研究,可酌情考虑适当放宽条件。

有下列情形之一的,不能列入选调范围:

1.与平罗县纪委监委工作人员有夫妻、直系血亲及近姻亲关系的人员;2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;3.曾受过党纪政务处分尚在影响期内的人员;

4.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限的;5.其他不宜选调的情形。


四、选调程序和办法

(一)发布公告

在平罗电视台、平罗县人民政府门户网站、平罗县纪委监委网站、“平罗发布”微信公众号、“清廉平罗”微信公众号上发布选调公告。

(二)报名

1.公开选调采取个人自愿与组织推荐相结合的方式报名。

2.报名时间:2019年1月2日至1月8日(上午8:30-12:00,下午2:00-6:00,双休日、法定节假日除外)。

3.报名方式及要求:报名可采取网络报名和现场报名两种方式,报名者只能选择一个岗位进行报名。外县(区)报名人员可先采取网络报名方式,自行在平罗县人民政府门户网站、平罗县纪委监委网站、“平罗发布”微信公众号、“清廉平罗”微信公众号下载《平罗县纪委监委公开选调工作人员报名登记表》《平罗县纪委监委公开选调机关工作人员资历量化表》,将填写好的表格发送到指定的邮箱(邮箱:plxjjw@163.com),待平罗县纪委监委资格审查通过后,组织进行面试时再将纸质《报名登记表》《资历量化表》(须经本单位主要负责人签字同意并加盖单位党组织印章)送至县纪委监委办公室。本县报考人员采取直接报名方式,直接到平罗县纪委监委办公室报名。

报名咨询电话:0952-6095220。

4.报名需提供材料:报名人员有效居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件;公务员登记表或公务员录用审批表、近三年年度考核表复印件(加盖组织或人事主管部门印章,并签署“复印件与原件一致”);《报名表》《资历量化表》(一式三份);近三年受表彰奖励情况相关证明材料;近期2寸正面免冠红底彩色照片3张。

(三)资格审查

平罗县纪委监委在收到报名者提交的《报名表》《资历量化表》及相关材料后,现场对报名者进行资格审查。资格审查将贯穿选调工作全过程,任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

(四)确定初步人选

采取资历量化和面试的方式确定初步人选。

1.资历量化(40%):根据《资历量化表》所列指标,计算报名人员的资历量化总分(百分制)。对提供佐证资料原件进行审查,如提供虚假资料的,一经查实,取消选调资格。

2.面试(60%):面试采取结构化方式进行,主要测试报名者的基本素质及适应选调岗位要求的专业水平和能力。由选调工作领导小组具体实施,采取现场抽签确定序号、逐一面试的方式进行,实行百分制评分。

面试结束后,按比例计算报名者总成绩。即总成绩=资历量化总分×40%+面试成绩×60%。总成绩按百分制计算,均保留小数点后两位数字。根据成绩从高到低按选调计划数与考察人数比例1:1.5确定初步人选,若达不到规定比例由选调工作领导小组研究,可适当降低考察比例。

(五)考察

组成考察组,采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式,对初步人选进行考察,做到全面、客观、公正,并据实作出考察结论。

考察内容主要包括报名者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调岗位的适应程度、是否需要回避等方面的情况以及家庭主要成员和主要社会关系遵纪守法的情况。

(六)确定选调人选

考察结束后,根据考察对象的综合情况,召开选调工作领导小组会议,按选调计划数1︰1的比例,集体研究确定拟选调人选,并对拟选调人选进行公示,公示期为5个工作日。

(七)办理调动

公示期满没有问题反映或反映问题不影响选调的,按组织程序及干部管理权限和有关规定办理正式调动手续。


五、组织领导

平罗县纪委监委公开选调机关工作人员工作在县委领导下进行,成立平罗县纪委监委公开选调机关工作人员工作领导小组,由县纪委监委会同县委组织部、县编办、县人社局共同组织实施。


六、其他事项

(一)报名人员要自觉遵守选调工作的有关规定,对提交信息、资料的真实性负责。凡有弄虚作假者,经查实后一律取消选调资格。

(二)从事选调工作的人员,必须遵守选调工作纪律和有关廉洁自律规定,坚持原则、公道正派、依法办事。严格执行回避制度,对工作中的违纪行为,按有关规定严肃处理。

(三)选调过程坚持信息、过程、结果公开,公布举报电话,自觉接受监督。

(四)本公告未尽事宜,由平罗县纪委监委公开选调机关工作人员工作领导小组负责解释。

报名电话及传真:0952-6095220(县纪委监委办公室)电子邮箱:plxjjw@163.com

监督举报电话:0952-12388 0952-6095069


中共平罗县纪律检查委员会

平罗县监察委员会

2018年12月28日

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《平罗县纪委监委公开选调机关工作人员报名登记表

《平罗县纪委监委公开选调机关工作人员资历量化表

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